Einzelberatung für Führungskräfte

„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen,… um Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.”
Antoine de Saint-Exupéry

Der Erfolg einer Führungskraft wird nicht nur bestimmt von Fachwissen und analytischem Denkvermögen, das für Organisations-, Planungs- und Koordinationsvorgänge entscheidend ist; ein wesentlicher Aspekt des Erfolges einer Führungskraft und eines Unternehmens ist ein kompetenter und „beherzter“ Führungsstil.

Es ist unumstritten, dass das Unternehmensklima nicht nur Einfluss hat auf Erfolg, Wachstum, Rentabilität und Gewinn, sondern auch das Innenklima aller Mitarbeiter bestimmt. Um persönlich wie beruflich voranzukommen und auch andere in ihrer Entwicklung zu unterstützen, sind eine bewusste und erfolgreiche „Selbst-Führung“ und eine soziale und emotionale Kompetenz beste Voraussetzungen.

Jenseits des meist mental-rationalen Ansatzes im Wirtschaftsleben möchte ich Ihnen einen Weg zeigen, der Ihr Potenzial als Führungskraft erweitern, Ihre persönliche wie berufliche Situation und die Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern nachhaltig verändern kann. Dieser Weg bedarf eines Umdenkens und einer neuen inneren Haltung zu sich selbst und zu Ihrer Arbeit. Sind Sie sich deren Bedeutung für die eigene Zufriedenheit und die der Mitarbeiter bewusst, wird sich dies auf die Gesamtsituation in Ihrem persönlichen Arbeitsbereich sowie in Ihrem Unternehmen positiv auswirken.

In den Einzelberatungen können Sie einen „neutralen“ Blick auf Ihr Führungsverhalten und dessen Wirkung auf das Umfeld lenken, Ihre Persönlichkeitsstärken ausbauen und Ihre Situation als Möglichkeit der Selbst-Erkenntnis und des Wachstums nutzen.

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